调解结案莫大意“再无争议”要谨慎一、基本案情A公司拖欠员工张某工资30万元,2023年4月双方协商解除劳动合同,解除协议约定分三期支付拖欠工资30万元及解除劳动合同经济补偿金10万... 查看详情 >>
依法认定存在事实劳动关系支持未签劳动合同双倍工资一、基本案情2022年5月20日,张某入职A公司工作,岗位是场控,工资是15000元/月,双方未签订劳动合同。在职期间,A公司通过B... 查看详情 >>
名为保险代理,实为劳动关系仲裁裁决支付未签劳动合同双倍工资一、基本案情2023年2月1日,张某入职A公司工作。双方签订保险代理协议,招聘岗位是代理人(新媒体运营),工资是10000... 查看详情 >>
虚假宣传被起诉“退一赔三”受惩罚一、基本案情2023年9月10日,李某从被告B公司购买了小型越野客车。被告承诺该车辆无重大事故、水泡、火烧。2023年9月12日,李某对涉案车辆进行... 查看详情 >>
要求支付建设工程质保金对方主张时效抗辩被驳回一、基本案情2016年10月24日至12月16日,张某从A公司承包了某运动管理中心“场馆外墙修缮及夜景照明设备改造工程”劳务部分。201... 查看详情 >>