法院依法驳回自诉人李某对张某侵占罪的起诉基本案情:李某主张2019年8月委托张某办理与某公司的赔偿问题。张某拿到400余万赔偿款后,拒绝归还李某构成侵占罪,应追究其刑事责任并返还侵... 查看详情 >>
排除劳动者合法权益的格式条款当属无效案情回顾:2021年7月12日,张某入职某公司,工资构成为月基本工资25967元,年度绩效奖金98400元。2022年3月3日,双方解除劳动关系... 查看详情 >>
劳动者只有以法定事由辞职才能要求经济补偿金案情回顾:李某于2020年1月17日入职某公司,岗位为档案数字化员工,双方签订了两次劳动合同,期限分别为2020年5月17日至2021年5... 查看详情 >>
要求经济补偿金,必须符合法定情形案情回顾:李某于2020年1月17日入职某公司,岗位为档案数字化员工,双方签订了两次劳动合同,期限分别为2020年5月17日至2021年5月16日及... 查看详情 >>
单位以客观情况发生重大变化解除劳动合同前需要与劳动者协商变更合同内容案情回顾:李某2017年8月入职某公司,2021年9月公司以李某所在部门撤销为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁,... 查看详情 >>